東鵬控股董事長何新明：未來的紅利在人力資源與組織能力
文化價值觀是團隊精神的核心，是組織的信仰基石。我之所以堅信未來的紅利在于人力資源與組織能力，是因為在風(fēng)云變幻的大環(huán)境下，我們無法掌控所有變量，我們只能做我們能確定的事情。我們最能確定的事情就是我們的組織能力建設(shè)。如果企業(yè)組織體系很完善，很高效，那么無論外部怎么動蕩，我們還是比別人做得好。即便競爭激烈，只要我們的成本更低、創(chuàng)新更強、服務(wù)更優(yōu)，我們還是一樣可以戰(zhàn)勝對手，實現(xiàn)逆勢增長。因此，組織能力是企業(yè)新時代的一種紅利，所謂紅利，就是能夠賦予我們企業(yè)立于不敗之地的機會。
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