譚旭日：未來(lái)具有創(chuàng)造創(chuàng)新的組織和知識(shí)體系的個(gè)體，一定蓬勃向上
回過(guò)頭看，在陶瓷行業(yè)的高速發(fā)展階段，很多從業(yè)者只是單純逐利，沒(méi)有構(gòu)建自己知識(shí)價(jià)值的內(nèi)核。無(wú)論是技術(shù)從業(yè)人員，還是管理者，很少有人依靠自己的專業(yè)技術(shù)為新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品去賦能，更沒(méi)有什么人去攻行業(yè)技術(shù)壁壘，行業(yè)普遍存在著產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷模式的抄襲。這樣的局面，一旦遭遇市場(chǎng)乏力，就無(wú)法為組織給予高價(jià)值的驅(qū)動(dòng)力。裁員降薪，只是表象，一個(gè)具有創(chuàng)造創(chuàng)新的組織和知識(shí)體系的個(gè)體，一定是蓬勃向上的。
粵公網(wǎng)安備 44030402000745號(hào) 