此次,費董事長親自帶著公司20多人的管理團隊上井岡山參加美合傳祺《高管合伙戰(zhàn)隊》
重塑企業(yè)信仰、鍛造企業(yè)精神
開篇一:參觀博物館
最近經(jīng)常聽到一句話:哪有什么歲月靜好,只不過是有人在替你負重前行
參觀博物館所有的儷源人學到了:
所有的美好生活都是先輩用生命和鮮血換來的
在艱苦卓絕前有追兵后有堵截的情況下,毛澤東領(lǐng)導的工農(nóng)紅軍依舊能夠扎根井岡山同兵強馬壯的反動派做斗爭
透過參觀井岡山博物館,在儷源人的心中種下了一顆信仰的種子,立下了一種堅定的信念,
學習革命精神,無論遇到再大的困難,都要堅定信仰,堅定信念,堅持到底
開篇二:儷源人不是打工的,而是和老板干事業(yè)的
透過羅老師的分享:如果你今天是打工的心態(tài),干不好干不順,你就會想著跳槽去下一家,
面對困難你會放棄,你會跟著心情來工作
而你是干事業(yè)的,你會把它當成自己的事情來干,你會扮演好自己的角色,
你的高度跟思維會不一樣,你會跟老板走得更近,更會讀懂自己的老板想要什么
儷源人在一起就是為干事業(yè)而來,凝聚所有人的心和凝聚所有人的知識和智慧,打造一個生態(tài)循環(huán)圈
開篇三:老板就是我們的信仰
國家偉大是因為有領(lǐng)袖
人民偉大是因為有信仰
企業(yè)同樣也是如此,一家企業(yè)的精神領(lǐng)袖就是這家企業(yè)的老板
老板不需要你理解,但是需要你尊重
老板需要你的認同,更需要你的相信
企業(yè)做的好不好,是老板決策的問題
企業(yè)做的大不大,是團隊決心的問題
儷源人思想統(tǒng)一,是因為把費董當成我們的指路名燈
儷源人心神合一,是因為老板就是我們最好的樣板
開篇四:企業(yè)文化
企業(yè)文化是我們儷源人的魂
企業(yè)文化是我們儷源人做人做事的根本
一家有情懷有溫度的企業(yè),一定是企業(yè)文化用的好,做的好,傳播的好,傳承的好的標桿
什么都會過去,唯有文化生生不息
來到井岡山,除了學習紅色文化,更重要的是打造企業(yè)內(nèi)部獨有文化
這是儷源人在一起共同的價值觀,事業(yè)理念,共同遵守的行為規(guī)矩,共同遵守的道德理念
開篇五:跟隨也是一種成功
大家都在找優(yōu)質(zhì)的客戶合作
為什么?因為有能量有資源
在企業(yè)該如何合作呢?那就是跟隨老板
老板比你有閱歷,老板比你有資源,老板比你有人脈
跟隨就是一種成功,有人為你站臺,有人為你背書,有人為你支援
跟隨不僅是一種成功,更是一種策略,更是一種合作
儷源人,透過簡老師如何跟隨羅老師18年的經(jīng)歷
老板需要志同道合的合伙人
員工也需要一個好的平臺
只有老板跟員工實現(xiàn)心神合一的合伙企業(yè)才會建設(shè)梯隊事業(yè)才會做大
開篇六:徒步就是創(chuàng)業(yè)
儷源人,一直在路上
別人在跑,我們在走
別人在走,我們還在走
別人走不動了,我們還在走
別人走捷徑了,我們還在走
別人放棄了,我們還在走
堅持過去就是贏家
熬過去也是贏家
開篇七:初心不改、踏夢前行
無論社會如何變化,無論行業(yè)如何變幻
儷源人將初心不改,打造美業(yè)綜合生態(tài)圈,成就事業(yè)合伙平臺
儷源人的初心與動力,就是成為家族的驕傲,成為父母心中的榜樣
儷源人的初心與動力就是大家做一份有福報的事,將儷源平臺做大做好
帶著這樣一份初心,儷源人思想統(tǒng)一、目標統(tǒng)一、行為統(tǒng)一、方向統(tǒng)一,
堅持堅守在美業(yè)的事業(yè)上!!