此次，費董事長親自帶著公司20多人的管理團隊上井岡山參加美合傳祺《高管合伙戰(zhàn)隊》
重塑企業(yè)信仰、鍛造企業(yè)精神
開篇一：參觀博物館
最近經(jīng)常聽到一句話：哪有什么歲月靜好，只不過是有人在替你負重前行
參觀博物館所有的儷源人學到了：
所有的美好生活都是先輩用生命和鮮血換來的
在艱苦卓絕前有追兵后有堵截的情況下，毛澤東領(lǐng)導的工農(nóng)紅軍依舊能夠扎根井岡山同兵強馬壯的反動派做斗爭
透過參觀井岡山博物館，在儷源人的心中種下了一顆信仰的種子，立下了一種堅定的信念，
學習革命精神，無論遇到再大的困難，都要堅定信仰，堅定信念，堅持到底
開篇二：儷源人不是打工的，而是和老板干事業(yè)的
透過羅老師的分享：如果你今天是打工的心態(tài)，干不好干不順，你就會想著跳槽去下一家，
面對困難你會放棄，你會跟著心情來工作
而你是干事業(yè)的，你會把它當成自己的事情來干，你會扮演好自己的角色，
你的高度跟思維會不一樣，你會跟老板走得更近，更會讀懂自己的老板想要什么
儷源人在一起就是為干事業(yè)而來，凝聚所有人的心和凝聚所有人的知識和智慧，打造一個生態(tài)循環(huán)圈
開篇三：老板就是我們的信仰
國家偉大是因為有領(lǐng)袖
人民偉大是因為有信仰
企業(yè)同樣也是如此，一家企業(yè)的精神領(lǐng)袖就是這家企業(yè)的老板
老板不需要你理解，但是需要你尊重
老板需要你的認同，更需要你的相信
企業(yè)做的好不好，是老板決策的問題
企業(yè)做的大不大，是團隊決心的問題
儷源人思想統(tǒng)一，是因為把費董當成我們的指路名燈
儷源人心神合一，是因為老板就是我們最好的樣板
開篇四：企業(yè)文化
企業(yè)文化是我們儷源人的魂
企業(yè)文化是我們儷源人做人做事的根本
一家有情懷有溫度的企業(yè)，一定是企業(yè)文化用的好，做的好，傳播的好，傳承的好的標桿
什么都會過去，唯有文化生生不息
來到井岡山，除了學習紅色文化，更重要的是打造企業(yè)內(nèi)部獨有文化
這是儷源人在一起共同的價值觀，事業(yè)理念，共同遵守的行為規(guī)矩，共同遵守的道德理念
開篇五：跟隨也是一種成功
大家都在找優(yōu)質(zhì)的客戶合作
為什么？因為有能量有資源
在企業(yè)該如何合作呢？那就是跟隨老板
老板比你有閱歷，老板比你有資源，老板比你有人脈
跟隨就是一種成功，有人為你站臺，有人為你背書，有人為你支援
跟隨不僅是一種成功，更是一種策略，更是一種合作
儷源人，透過簡老師如何跟隨羅老師18年的經(jīng)歷
老板需要志同道合的合伙人
員工也需要一個好的平臺
只有老板跟員工實現(xiàn)心神合一的合伙企業(yè)才會建設(shè)梯隊事業(yè)才會做大
開篇六：徒步就是創(chuàng)業(yè)
儷源人，一直在路上
別人在跑，我們在走
別人在走，我們還在走
別人走不動了，我們還在走
別人走捷徑了，我們還在走
別人放棄了，我們還在走
堅持過去就是贏家
熬過去也是贏家
開篇七：初心不改、踏夢前行
無論社會如何變化，無論行業(yè)如何變幻
儷源人將初心不改，打造美業(yè)綜合生態(tài)圈，成就事業(yè)合伙平臺
儷源人的初心與動力，就是成為家族的驕傲，成為父母心中的榜樣
儷源人的初心與動力就是大家做一份有福報的事，將儷源平臺做大做好
帶著這樣一份初心，儷源人思想統(tǒng)一、目標統(tǒng)一、行為統(tǒng)一、方向統(tǒng)一，
堅持堅守在美業(yè)的事業(yè)上！！
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