將軍陶瓷集團營銷中心總經(jīng)理柳嘉興：獎勵標(biāo)桿，向優(yōu)秀者看齊
企業(yè)發(fā)展的根基在于每位員工的堅守與突破。唯有將個人價值熔鑄于團隊使命，以責(zé)任筑基，以進取破局，方能在行業(yè)激流中勇立潮頭。未來集團將不斷優(yōu)化表彰機制：一方面會擴大評優(yōu)的覆蓋范圍，讓更多在不同崗位上默默付出的員工得到認(rèn)可；另一方面將創(chuàng)新表彰形式，讓表彰更具儀式感和激勵性；此外，還會豐富獎勵機制，從物質(zhì)到精神層面給予獲獎?wù)吒嗷仞仭?/div>
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秦虹：城市更新需轉(zhuǎn)變思維，以政策、金融及運營創(chuàng)新實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展城市更新不能按照開發(fā)的思維去做，如果按開發(fā)的思維做就會失敗，大量的投資沒有達到實際應(yīng)有的效果。過去二三十年城市大規(guī)模擴張，所有的政策都是應(yīng)對增量的。對存量怎么更新、怎么盤活，我們?nèi)鄙僬吆?
歐派營銷第三事業(yè)部總經(jīng)理張曉鋒：存量競爭時代，要從產(chǎn)品思維向服務(wù)思維進行躍變家居家裝存量競爭時代，歐派營銷從產(chǎn)品思維向服務(wù)思維進行躍變，構(gòu)建以用戶為中心的服務(wù)體系，用好歐派這張王牌，全力推進以定制產(chǎn)品為核心的整裝服務(wù)模式，通過一體化設(shè)計、一站式購齊、
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