科達(dá)制造股份有限公司董事長(zhǎng)邊程：企業(yè)的敵人，是過(guò)去的自己
企業(yè)轉(zhuǎn)型的核心在于找到能合伙一起走向未來(lái)的人才。海外發(fā)展是一定要財(cái)散人聚、財(cái)聚人散，是一定要讓年輕人去打天下。企業(yè)要發(fā)展最大敵人就是自己，要把過(guò)去的自己干掉，要思想超越。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展史就是人才的迭代史，也是一個(gè)老板思想的升級(jí)史，如果我們的思想不升級(jí)，企業(yè)的發(fā)展就沒(méi)戲。
宜家中國(guó)副總裁阮林娟：讓老年群體的需求被看見(jiàn)、被尊重當(dāng)下，老年群體的居家需求正變得更加清晰，也更值得被重視。作為貼近消費(fèi)者的企業(yè)，宜家希望通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，讓老年群體的需求被看見(jiàn)、被尊重，助力老年群體在居家環(huán)境和生活方式中擁有更多的選擇和自主權(quán)。無(wú)論是產(chǎn)
大角鹿創(chuàng)始人南順芝：在釉面投入，比在坯體上投入更重要比起把研發(fā)成本投入在坯體發(fā)色問(wèn)題上，投入在釉面問(wèn)題上可能更重要。一片瓷磚貼在墻地面上，就算坯體再白，上面會(huì)有一層釉面覆蓋掉，下面的磚坯發(fā)色如何與釉面質(zhì)感效果不大，當(dāng)然坯體白度很好當(dāng)然更好，但是我覺(jué)得
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