高端100設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)研究院院長(zhǎng)陳勤顯:未來(lái)三年是分水嶺
企業(yè)需堅(jiān)持戰(zhàn)略定力,打造人格化品牌。未來(lái)三年是分水嶺,唯有強(qiáng)化組織、人才與產(chǎn)品情緒價(jià)值(功能+美學(xué)+場(chǎng)景),才能留在牌桌上。卷是常態(tài),但卷中求存才是真本事。
新明珠集團(tuán)黨委書(shū)記、副總裁陳先輝:文化賦能企業(yè)穿越周期的優(yōu)勢(shì)對(duì)企業(yè)而言,文化底蘊(yùn)非常重要,這會(huì)影響一家企業(yè)的品牌建設(shè)。企業(yè)通過(guò)構(gòu)建文化資源-技術(shù)轉(zhuǎn)化-商業(yè)價(jià)值的閉環(huán)生態(tài),就能獲得穿越經(jīng)濟(jì)周期的結(jié)構(gòu)性?xún)?yōu)勢(shì)。
萬(wàn)泰裝飾(山東)有限公司總裁柳方洲:在局改業(yè)務(wù)中,效率是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最大關(guān)鍵局改業(yè)務(wù)表現(xiàn)出來(lái)的一大特點(diǎn)時(shí)效性高。我們目前也接到了非常多的局改業(yè)務(wù)。在這之中我們發(fā)現(xiàn),效率是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最大關(guān)鍵。因?yàn)榫指倪M(jìn)行過(guò)程中,部分客戶(hù)不會(huì)搬離住房,而是繼續(xù)住在里