建材企業(yè)緩解壓力需從內外兩方面著手，在壓力激增的市場上贏得更為長遠的發(fā)展

作為一個勞動密集型產業(yè)，家居建材行業(yè)近年來用工荒已經成為 阻礙企業(yè)發(fā)展上的主要問題之一。據統(tǒng)計，2015年底，我國16至59周歲的勞動年齡人口為91096萬人，比上年末減少487萬人。勞動人口的減少也使 得企業(yè)在用工方面薪酬自然提升，對于家居建材企業(yè)而言，又該如何緩解這一現(xiàn)象帶來的壓力呢?

家具衣柜行業(yè)業(yè)績同比持續(xù)增長，2016年家具衣柜行業(yè)新年有哪些趨勢？

家具衣柜行業(yè)業(yè)績同比持續(xù)增長，2016年家具衣柜行業(yè)新年有哪些趨勢？日前，國家商務部流通業(yè)發(fā)展司、中國建筑材料流通協(xié)會聯(lián)合發(fā)布行業(yè)數據，2015 年家具建材市場累計銷售額同比下降9.98%，仍處于貓冬模式。該協(xié)會常務副會長秦占學解讀認為，受全國房地產市場整體低迷影響，去年全國家具建材市場整 體表現(xiàn)需求不旺、商能過剩、景氣度冷意十足。與房地產市場歲末翹尾行情不同，家具建材行業(yè)在2015年12月的經理人信......

勞動人口的持續(xù)減少，最好地解釋了為什么中國 勞動密集型產業(yè)難以為繼的根本原因。沿海地區(qū)的生產型企業(yè)常常搞不懂為什么可供使用的工人，似乎一夜之間突然消失了。即使在內地，不少建材企業(yè)也出現(xiàn)了招 工難的現(xiàn)象。其實國家早已公布的2012年以來的統(tǒng)計數據，早就告訴了企業(yè)負責人們：年輕而可用的人手越來越少，未來還將持續(xù)減少。



2015年統(tǒng)計報告還進一步透露了一個令人深思的數據：全國居住地和戶口登記地不在同一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道且離開戶口登記地半年以上的人口(即人戶分離人 口)2.94億人，比上年末減少377萬人，其中流動人口為2.47億人，比上年末減少568萬人。這是中國流動人口減少的首次報告。這也意味著未來想招 收來自外地的工作人員的企業(yè)，將付出更高的代價。

家居建材制造本來就是一個技術含量高、工作環(huán)境不算太好的行業(yè)，很難吸引年輕人的加入，如果再放任工作環(huán)境的各種對人體有害的污染的話，即使更高的工資， 也未必能找到足夠數量的工人。改善企業(yè)工作環(huán)境，已經不再是適應國家環(huán)保法令法規(guī)的強制行為，而應成為地板企業(yè)的自覺行動。除此以外，建材企業(yè)應對人力成 本上升的最主要方式便是進行銷售智慧的升級，摒棄以往屢試不爽的低價優(yōu)質策略，改用優(yōu)價優(yōu)質策略。在銷售層面，沒有足夠的利潤率的企業(yè)，一定會在市場競爭 中被淘汰。

盤點：2015年度中國家居建材行業(yè)都經歷了什么呢?

回顧即將過去的2015年，家居建材行業(yè)在震蕩紛擾中前行，困頓、倒閉、擴張、并購此起彼伏，傳統(tǒng)的家居業(yè)態(tài)模式正迅速地發(fā)生改變：樓市大環(huán)境持續(xù)低迷、 全面二孩政策陡然來襲、互聯(lián)網+異軍突起、企業(yè)上市或倒閉收購傳聞不斷接踵而來的行業(yè)動向，在冥冥中預示著未來家居業(yè)已到了轉型升級的暴風口，變則強，不 變則被時代淘汰。2016年家居建材市場會怎么樣？互聯(lián)網家裝風潮還會怎么刮？2016年家居建材市場會怎么樣？......

建材企業(yè)最主要的成本可能將是人力成本，對于善于駕馭高智慧的人才的建材企業(yè)，獲取利潤將成為一件容易的事;對于不善于駕馭高 智慧的人才的建材企業(yè)，將很難再在市場上立足。在用工越來越難的行業(yè)背景下，建材企業(yè)唯有持續(xù)改善工作環(huán)境，與此同時，也必須在人才管理上做出相應的準備 工作，唯有根據建材市場環(huán)境不斷做出調整，建材企業(yè)才能在壓力激增的市場上贏得更為長遠的發(fā)展。