從起源上看，智能時(shí)代，源于大數(shù)據(jù)、5G、人工智能等系列新一輪信息科技的推動(dòng)。從影響上看，智能時(shí)代，創(chuàng)造了會(huì)治病還會(huì)聊天的智能機(jī)器人，迭代了絕大多數(shù)的生產(chǎn)、生活的方式，將我們從“地球村民”變成了“互聯(lián)網(wǎng)民”。但是，關(guān)于智能時(shí)代，我們需要清醒認(rèn)識(shí)的是，這絕不僅僅是一場(chǎng)科技革命，更是我們變革治理和承接這一科技革命的社會(huì)革命。一方面，與人類(lèi)從農(nóng)業(yè)時(shí)代進(jìn)入到工業(yè)時(shí)代相比，更劇烈的是，新一輪信息技術(shù)集聚式發(fā)展，帶來(lái)了生產(chǎn)技術(shù)的躍遷式發(fā)展;另一方面，新技術(shù)革命重新定義了組織管理，顯現(xiàn)出數(shù)字化、智能化、平臺(tái)化的全新特征，繼而帶來(lái)新的生產(chǎn)分工、新的競(jìng)爭(zhēng)格局，甚至引發(fā)了國(guó)際關(guān)系的突變、社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的加速調(diào)整，組織的發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、治理模式等亦進(jìn)入快速變革期。在此意義上，智能時(shí)代，是科技革命與治理體系雙升級(jí)的時(shí)代，是社會(huì)組織的“硬件系統(tǒng)”與“軟件系統(tǒng)”加快聯(lián)動(dòng)、集聚變革的時(shí)代。
企業(yè)愿景，組織系統(tǒng)與教練系統(tǒng)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃的三大要素。資深企業(yè)管理咨詢(xún)師賈長(zhǎng)松將15年來(lái)構(gòu)建企業(yè)組織系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)分享給讀者，愿與廣大企業(yè)管理者相互交流、共同成長(zhǎng)，為企業(yè)建立和完善管理系統(tǒng)盡一份力。長(zhǎng)松股份本著“敬畏規(guī)律，真愛(ài)企業(yè)”的理念，用“相信的力量、實(shí)干的作風(fēng)、技術(shù)服務(wù)、敢于PK”的精神來(lái)發(fā)展業(yè)務(wù)，給客戶(hù)提供“專(zhuān)注、超值、實(shí)效”的咨詢(xún)服務(wù)。在國(guó)內(nèi)擁有超過(guò)11萬(wàn)家的企業(yè)客戶(hù)進(jìn)行企業(yè)管理培訓(xùn)
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