馮斌:人才的競爭力就是企業(yè)的競爭力
在
陶瓷行業(yè)日新月異、快速發(fā)展的今天,要想跟上行業(yè)發(fā)展的步伐,實現(xiàn)全面領(lǐng)先,金剛企業(yè)的總經(jīng)理們應(yīng)該不斷更新知識、強化學(xué)習(xí),必須使自己成為一個“充電能手”,全面提升自身的綜合素質(zhì)和管理水平。人才強大,才事業(yè)強盛。當(dāng)代人才競爭尤為激烈殘酷,不進(jìn)則退,學(xué)習(xí)能力就是生存能力,本質(zhì)是競爭力。人才資源是公司最寶貴的資源,人才的競爭力就是企業(yè)的競爭力。
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陳茲杰:每一款產(chǎn)品都必須擁有生命力泛高安產(chǎn)區(qū)受資金實力、渠道、品牌影響力等限制,并不是很適合藍(lán)海市場的創(chuàng)新,藍(lán)海創(chuàng)新需要強大的品牌溢價能力,在產(chǎn)區(qū)現(xiàn)有條件下,企業(yè)相對更適合以紅海市場的產(chǎn)品趨勢為方向,提升產(chǎn)品品質(zhì)、降低生