谷歌前人力資源總監(jiān)：「混合辦公」模式不可持續(xù) ，3-5 年后還要回歸辦公室
下周一，谷歌辦公室將重新開放，要求員工每周在公司辦公三天，剩余兩天可以在家辦公，即所謂的「混合辦公」模式。
谷歌公司前人力資源總監(jiān)拉斯洛·博克（Laszlo Bock）4 月 1 日表示，疫情催生出的「混合辦公」模式是不可持續(xù)的，這種安排只能持續(xù) 3~5 年。之后，谷歌員工將恢復每周 5 天的正常辦公模式。
博克認為，這種辦公模式首先會導致一個不平衡的員工評估體系。在「混合辦公」模式下，呆在家里的員工在獲得晉升、更高的工資和更多的工作任務方面將處于劣勢。
其次，也許最重要的，老板們想讓員工回來。博克稱，谷歌和其他大公司的高管渴望完全回歸辦公室生活。一位未透露姓名的高管稱：「我們最終會讓每個人都回歸辦公室?，F在只是不想挑起公憤。」
下周一，谷歌辦公室將重新開放，要求員工每周在公司辦公三天，剩余兩天可以在家辦公，即所謂的「混合辦公」模式。
谷歌公司前人力資源總監(jiān)拉斯洛·博克（Laszlo Bock）4 月 1 日表示，疫情催生出的「混合辦公」模式是不可持續(xù)的，這種安排只能持續(xù) 3~5 年。之后，谷歌員工將恢復每周 5 天的正常辦公模式。
博克認為，這種辦公模式首先會導致一個不平衡的員工評估體系。在「混合辦公」模式下，呆在家里的員工在獲得晉升、更高的工資和更多的工作任務方面將處于劣勢。
其次，也許最重要的，老板們想讓員工回來。博克稱，谷歌和其他大公司的高管渴望完全回歸辦公室生活。一位未透露姓名的高管稱：「我們最終會讓每個人都回歸辦公室?，F在只是不想挑起公憤。」
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