紅黃藍CEO回答大摩提問：不會改變我們的商業(yè)模式
承銷商CS：怎么防止此類事件再次發(fā)生？紅黃藍CEO：我們成立了特別工作小組，由獨立董事帶領；增加監(jiān)控；在學校內增加第三方監(jiān)督，多去看學校、看學生什么；搞個首席安全官Chief security officer。承銷商摩根士丹利：會不會改變商業(yè)模式？紅黃藍CEO：這個問題很重要。這么長時間來，我們的策略是以孩子為中心，要安全、開心的環(huán)境，不會改變我們的策略，會繼續(xù)為孩子提供高質量的服務，從我們的教訓、過去、專家和社會中學習。BNP：調查還沒出結果，今晚出結果，如果是最壞的結果怎么辦？紅黃藍CEO：他們的行為是個人行為（isolated wrongdoing）。如果這個情況發(fā)生了的話，我們跟警察合作，我們會揪出來，他們會負全責，我們作為公司也會負責，之后我們也會糾正的措施，再跟社會溝通。
紅黃藍CEO回答大摩提問：不會改變我們的商業(yè)模式
2017-11-25
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紅黃藍召開投資者電話會，調查結果未如預期公布 紅黃藍幼兒園涉虐童案曝光后迅速發(fā)酵。11月24日晚，紅黃藍教育的CEO史燕來在面向投資者的電話會。史燕來在發(fā)言中透露，公安機關通知稱24日晚有望公布相關調查結論，未來紅黃藍會加速升級全
A股明星華大基因IPO數據撒謊，項目曾遭3千人聯名舉報經初步計算，華大基因前后兩份申報稿，生育健康類服務（以樣本數為統計口徑）2014年產量減少9.04萬個，變化幅度為-17.54%，銷量減少9.04萬個，變化幅度為-17.54%。某企業(yè)管理咨詢人士
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