李文星之死,拷問的不僅僅是Boss直聘
針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生李文星在招聘軟件boss直聘上求職被騙入傳銷組織,導(dǎo)致殞命一事,BOSS直聘CEO趙鵬于8月3日凌晨回應(yīng)稱,“我們意識(shí)到自2015年初以來,平臺(tái)執(zhí)行的‘只發(fā)一個(gè)職位,資料合規(guī),可以先發(fā);不觸發(fā)舉報(bào),可以招聘’這一機(jī)制,存在很大問題。不能及時(shí)更新這個(gè)策略,是我們的問題,教訓(xùn)很慘痛, BOSS直聘已上線了進(jìn)行身份認(rèn)證的策略,但是覺得之前沒有做好工作愧對(duì)了當(dāng)事人。”
去年“魏則西事件”發(fā)生后,監(jiān)管部門加強(qiáng)了對(duì)互聯(lián)網(wǎng)廣告的管理,百度也加強(qiáng)了對(duì)廣告主資質(zhì)的審核。而“李文星事件”對(duì)招聘網(wǎng)站的規(guī)范化,肯定也會(huì)起到同樣的作用。
但不管是政府還是創(chuàng)業(yè)者,都不能做“事后諸葛亮”,這一條條人命,提醒創(chuàng)業(yè)者的是,有一些底線是不能觸碰的。大部分的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)過程中,很難規(guī)避踩線和打擦邊球的行為,在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上野蠻生長(zhǎng),讓數(shù)據(jù)在短時(shí)間看起來可觀。但正如快刀青衣說的,做大一點(diǎn)兒后,別忘了回去“填坑”。 互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)該擴(kuò)大社會(huì)福利,而不能成為壞人的幫兇。



























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