8月22日,國(guó)電集團(tuán)公司副總經(jīng)理、黨組成員、工委主任高嵩在平莊煤業(yè)出席集團(tuán)公司2014年煤礦安全儀器監(jiān)測(cè)工和井下電工技能競(jìng)賽活動(dòng),赴元寶山發(fā)電有限責(zé)任公司和平煤集團(tuán)六家礦調(diào)研,并走訪慰問(wèn)勞模和困難職工。
在職工技能競(jìng)賽閉幕式上,高嵩充分肯定了此次競(jìng)賽取得的成效,簡(jiǎn)要介紹了當(dāng)前集團(tuán)公司和煤炭企業(yè)面臨的發(fā)展形勢(shì),并就進(jìn)一步開(kāi)展好集團(tuán)公司職工技能競(jìng)賽工作提出了三點(diǎn)意見(jiàn)。一要緊密結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)展技能競(jìng)賽。煤炭在當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)仍將是一次能源供應(yīng)的主體,煤炭企業(yè)一定要認(rèn)清形勢(shì),堅(jiān)定信心,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,發(fā)揮好廣大職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的主力軍作用。通過(guò)舉辦技能競(jìng)賽等活動(dòng),進(jìn)一步促進(jìn)煤礦從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平的提升,有效推進(jìn)煤炭企業(yè)的控虧扭虧工作,為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。二要通過(guò)技能競(jìng)賽營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。各單位要牢固樹(shù)立人才資源是靠前資源的理念,積極開(kāi)展多種形式的培訓(xùn),不斷擴(kuò)大競(jìng)賽覆蓋面,努力提高職工參與度,打通專(zhuān)業(yè)技能人才晉升通道,著力打造綜合型管理人才、創(chuàng)新型技術(shù)人才和實(shí)用型技能人才。新聞宣傳部門(mén)要加強(qiáng)宣傳力度,努力形成崇尚技術(shù)能手、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手的新風(fēng)尚,積極營(yíng)造有利于高技能人才成長(zhǎng)的良好氛圍。三要讓技能人才在平凡崗位上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。各單位要切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)煤礦職工,在有條件情況下要努力改善他們的工作和生活條件。受到表彰的同志要珍惜榮譽(yù),立足本職崗位,瞄準(zhǔn)更高目標(biāo),努力成為企業(yè)攻堅(jiān)克難的“首席員工”,集團(tuán)公司有影響力的“首席技師”,甚至是全國(guó)有知名度的“技術(shù)工人”,要充分發(fā)揮技術(shù)能手承上啟下、承前啟后、以點(diǎn)帶面的輻射作用,形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。希望廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn),奮勇?tīng)?zhēng)先,在平凡崗位上為集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
相關(guān)建材詞條解釋?zhuān)?br />
技能
◎技能jìnéng[know-how;craftsmanship;technique ability] 指掌握并能運(yùn)用專(zhuān)門(mén)技術(shù)的能力
集團(tuán)公司
《公司法》中并沒(méi)有“集團(tuán)”一說(shuō),只有有限責(zé)任公司和股份有限公司的提法。但是在現(xiàn)實(shí)中,我們常常看到某某集團(tuán)公司的名頭,其實(shí)這不過(guò)是多個(gè)公司在業(yè)務(wù)、流通、生產(chǎn)等等方面聯(lián)系緊密,從而聚集在一起形成的公司(或者企業(yè))聯(lián)盟罷了。另外有的公司進(jìn)行多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,在多個(gè)領(lǐng)域均成立了相應(yīng)的子公司,這樣,母子公司之間也會(huì)因?yàn)檫@種“血緣”關(guān)系組成一個(gè)企業(yè)集團(tuán),頗類(lèi)似于軍隊(duì)當(dāng)中的集團(tuán)軍。這些就是我們常說(shuō)的集團(tuán)公司的由來(lái)。
競(jìng)賽
體育競(jìng)賽競(jìng)賽時(shí)間:2008年12月下旬(具體時(shí)間另定托球跑競(jìng)賽競(jìng)賽項(xiàng)目:托球接力、運(yùn)球接力、趕豬接力、土制保齡球、竹筷夾豆。參加辦法:1、以年級(jí)組為單位,共分為4個(gè)組。2、每人最多可以參加3項(xiàng)比賽(包括接力項(xiàng)目),體育教師不參加比賽擔(dān)任裁判工作。3、第1~3項(xiàng)每隊(duì)選派6人參賽;第4~6項(xiàng)每隊(duì)選派5人參賽。獎(jiǎng)勵(lì)辦法:1、本次比賽不設(shè)個(gè)人獎(jiǎng),第1~3項(xiàng)以各隊(duì)用時(shí)多少排定名次;第4~6項(xiàng)以每隊(duì)每項(xiàng)參賽隊(duì)員的成績(jī)累計(jì)排定小團(tuán)體運(yùn)球接力競(jìng)賽名次。2、每個(gè)單項(xiàng)小團(tuán)體前四名分別將以4、3、2、1計(jì)入團(tuán)體總分。3、團(tuán)體總分前四名將予以獎(jiǎng)勵(lì)。競(jìng)賽比賽規(guī)則:1、托球跑A、每隊(duì)6人參賽。參賽隊(duì)員手持三毛毽拍,將兩個(gè)網(wǎng)球放在球拍的中間,不得用手固定,從起點(diǎn)線出發(fā)至折返點(diǎn)繞過(guò)標(biāo)志返回,將球拍和球傳遞給后一位參賽隊(duì)員,依此類(lèi)推。B、兩人交接必須在規(guī)定區(qū)域內(nèi),交接時(shí)可用手扶球,如在規(guī)定區(qū)域外交接將罰時(shí)。C、比賽過(guò)程中如果球落地,則必須由自己撿拾球,從失誤點(diǎn)重新開(kāi)始(失誤點(diǎn)有裁判員判定),否則將罰時(shí)。D、每次違規(guī)將罰加時(shí)間15秒。
在職工技能競(jìng)賽閉幕式上,高嵩充分肯定了此次競(jìng)賽取得的成效,簡(jiǎn)要介紹了當(dāng)前集團(tuán)公司和煤炭企業(yè)面臨的發(fā)展形勢(shì),并就進(jìn)一步開(kāi)展好集團(tuán)公司職工技能競(jìng)賽工作提出了三點(diǎn)意見(jiàn)。一要緊密結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)展技能競(jìng)賽。煤炭在當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)仍將是一次能源供應(yīng)的主體,煤炭企業(yè)一定要認(rèn)清形勢(shì),堅(jiān)定信心,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,發(fā)揮好廣大職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的主力軍作用。通過(guò)舉辦技能競(jìng)賽等活動(dòng),進(jìn)一步促進(jìn)煤礦從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平的提升,有效推進(jìn)煤炭企業(yè)的控虧扭虧工作,為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。二要通過(guò)技能競(jìng)賽營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。各單位要牢固樹(shù)立人才資源是靠前資源的理念,積極開(kāi)展多種形式的培訓(xùn),不斷擴(kuò)大競(jìng)賽覆蓋面,努力提高職工參與度,打通專(zhuān)業(yè)技能人才晉升通道,著力打造綜合型管理人才、創(chuàng)新型技術(shù)人才和實(shí)用型技能人才。新聞宣傳部門(mén)要加強(qiáng)宣傳力度,努力形成崇尚技術(shù)能手、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手的新風(fēng)尚,積極營(yíng)造有利于高技能人才成長(zhǎng)的良好氛圍。三要讓技能人才在平凡崗位上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。各單位要切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)煤礦職工,在有條件情況下要努力改善他們的工作和生活條件。受到表彰的同志要珍惜榮譽(yù),立足本職崗位,瞄準(zhǔn)更高目標(biāo),努力成為企業(yè)攻堅(jiān)克難的“首席員工”,集團(tuán)公司有影響力的“首席技師”,甚至是全國(guó)有知名度的“技術(shù)工人”,要充分發(fā)揮技術(shù)能手承上啟下、承前啟后、以點(diǎn)帶面的輻射作用,形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。希望廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn),奮勇?tīng)?zhēng)先,在平凡崗位上為集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
相關(guān)建材詞條解釋?zhuān)?br />
技能
◎技能jìnéng[know-how;craftsmanship;technique ability] 指掌握并能運(yùn)用專(zhuān)門(mén)技術(shù)的能力
集團(tuán)公司
《公司法》中并沒(méi)有“集團(tuán)”一說(shuō),只有有限責(zé)任公司和股份有限公司的提法。但是在現(xiàn)實(shí)中,我們常常看到某某集團(tuán)公司的名頭,其實(shí)這不過(guò)是多個(gè)公司在業(yè)務(wù)、流通、生產(chǎn)等等方面聯(lián)系緊密,從而聚集在一起形成的公司(或者企業(yè))聯(lián)盟罷了。另外有的公司進(jìn)行多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,在多個(gè)領(lǐng)域均成立了相應(yīng)的子公司,這樣,母子公司之間也會(huì)因?yàn)檫@種“血緣”關(guān)系組成一個(gè)企業(yè)集團(tuán),頗類(lèi)似于軍隊(duì)當(dāng)中的集團(tuán)軍。這些就是我們常說(shuō)的集團(tuán)公司的由來(lái)。
競(jìng)賽
體育競(jìng)賽競(jìng)賽時(shí)間:2008年12月下旬(具體時(shí)間另定托球跑競(jìng)賽競(jìng)賽項(xiàng)目:托球接力、運(yùn)球接力、趕豬接力、土制保齡球、竹筷夾豆。參加辦法:1、以年級(jí)組為單位,共分為4個(gè)組。2、每人最多可以參加3項(xiàng)比賽(包括接力項(xiàng)目),體育教師不參加比賽擔(dān)任裁判工作。3、第1~3項(xiàng)每隊(duì)選派6人參賽;第4~6項(xiàng)每隊(duì)選派5人參賽。獎(jiǎng)勵(lì)辦法:1、本次比賽不設(shè)個(gè)人獎(jiǎng),第1~3項(xiàng)以各隊(duì)用時(shí)多少排定名次;第4~6項(xiàng)以每隊(duì)每項(xiàng)參賽隊(duì)員的成績(jī)累計(jì)排定小團(tuán)體運(yùn)球接力競(jìng)賽名次。2、每個(gè)單項(xiàng)小團(tuán)體前四名分別將以4、3、2、1計(jì)入團(tuán)體總分。3、團(tuán)體總分前四名將予以獎(jiǎng)勵(lì)。競(jìng)賽比賽規(guī)則:1、托球跑A、每隊(duì)6人參賽。參賽隊(duì)員手持三毛毽拍,將兩個(gè)網(wǎng)球放在球拍的中間,不得用手固定,從起點(diǎn)線出發(fā)至折返點(diǎn)繞過(guò)標(biāo)志返回,將球拍和球傳遞給后一位參賽隊(duì)員,依此類(lèi)推。B、兩人交接必須在規(guī)定區(qū)域內(nèi),交接時(shí)可用手扶球,如在規(guī)定區(qū)域外交接將罰時(shí)。C、比賽過(guò)程中如果球落地,則必須由自己撿拾球,從失誤點(diǎn)重新開(kāi)始(失誤點(diǎn)有裁判員判定),否則將罰時(shí)。D、每次違規(guī)將罰加時(shí)間15秒。