“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”，7月1日，金潤德管理團隊在董事長李家泉帶領(lǐng)下舉行徒步攀爬泰山活動。公司高管團隊及各部門管理人員共計20人參與活動。

登山線路自紅門開始，歷經(jīng)中天門、升仙坊、十八盤、南天門，到達(dá)玉皇頂。山勢雄偉險峻，景色壯美，但也對體力、毅力提出了巨大考驗?；顒又?，無論是公司的80后還是工作多年的70后、60后，全部徒步完成全長約10.5公里的行程。在這過程中，大家相互鼓勵，相互幫助，共同克服身體、心理的困難，歷時4時15分，團隊成員全部成功登頂。

在登山過程中，大家邊攀爬邊討論公司發(fā)展方向，體會著節(jié)奏的重要性。大家體會到做企業(yè)就像登山，每前進(jìn)一步都需要付出巨大努力，而在上行的過程中，能夠堅持下去的越來越少。那些能始終保持既定節(jié)奏的將超越其他同行者，率先登頂。

公司發(fā)展與團隊息息相關(guān)，團隊建設(shè)以凝聚力和戰(zhàn)斗力為優(yōu)，積極打造一支朝氣蓬勃，敢打敢拼的狼性團隊，是公司適應(yīng)激烈競爭，加快促進(jìn)公司發(fā)展的重要內(nèi)生動力。“流水不腐，戶牖不蛀”，身體越鍛煉越健康，意志品質(zhì)越磨礪越堅強。通過本次團建活動，進(jìn)一步強化了金潤德管理團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為下階段的快速發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。



相關(guān)建材詞條解釋：

團隊

正在加載有多少教科書就有多少種關(guān)于團隊的解釋，這里把團隊定義為：團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)。管理學(xué)家斯蒂芬·P·羅賓斯認(rèn)為：團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標(biāo)而按照一定規(guī)則結(jié)合在一起的組織。

徒步

徒步(tú bù)指步行，并不是通常意義上的散步，也不是體育競賽中的競走項目，是戶外運動中最為典型和最為普遍的一種，也是平民的代稱。徒步，根據(jù)穿越區(qū)域的不同，可以分為城郊、鄉(xiāng)村、山地、江河等很多分類徒步。但是徒步在大多數(shù)情況下是在城郊和鄉(xiāng)村間進(jìn)行。 徒步者，在進(jìn)行中長距離的徒步活動時候，通常需要穿專門的徒步鞋以保護腳底。由于短距離徒步活動比較簡單，不需要太講究技巧和裝備，經(jīng)常也被認(rèn)為是一種休閑的活動。