昨天中午，上個(gè)星期訂了1噸規(guī)格是5.0*1220*2440的氧化鋁板客戶打電話咨詢氧化鋁板什么時(shí)候可以送貨，廣東鴻海金屬銷(xiāo)售部小楊去倉(cāng)庫(kù)看了一下，直到下午4點(diǎn)訂單才完成80%，如果要按時(shí)完成的話，需要工人們加班了。
銷(xiāo)售部小楊到生產(chǎn)車(chē)間跟工人說(shuō)了一下情況，本來(lái)是6點(diǎn)下班的，但是客戶現(xiàn)在催貨，晚上需要你們辛苦加班一下。沒(méi)想到工人的回答是：一切為了客戶，只要客戶有需要，加班12點(diǎn)也是值得的！
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加班
用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資；一、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；二、在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；三、在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。計(jì)算加班工資的基數(shù)應(yīng)以：按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同沒(méi)有約定，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，用人單位可以不支付加班工資。加班費(fèi)=正常工作日加班費(fèi)+休息日加班費(fèi)+法定休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)/21.75*150%*正常工作日的加班時(shí)間+月工資基數(shù)/21.75*200%*休息日的加班時(shí)間+月工資基數(shù)/21.75*300%*法定休息日的加班時(shí)間
12
漢字：十二(Twelve)拼音：shier漢字（大寫(xiě)）：拾貳阿拉伯語(yǔ)：??希臘（艾奧尼亞語(yǔ)）：ιβ´希臘（阿提卡語(yǔ)）：ΔΙΙ西里爾字母：вi泰米爾語(yǔ)：??羅馬數(shù)字和伊特魯里亞語(yǔ)：Ⅻ泰語(yǔ)：????楚瓦什語(yǔ)：IIX日語(yǔ)：じゅうに jyo ni英語(yǔ)：Twelve例如：有優(yōu)先級(jí)為A、B和C三個(gè)任務(wù)，優(yōu)先級(jí)A>B>C，任務(wù)A，B處于掛起狀態(tài)，等待某一事件發(fā)生，任務(wù)C正在運(yùn)行，此時(shí)任務(wù)C開(kāi)始使用某一共享資源S。在使用中，任務(wù)A等待事件到來(lái)，任務(wù)A轉(zhuǎn)為就緒態(tài)，因?yàn)樗热蝿?wù)C優(yōu)先級(jí)高，所以立即執(zhí)行。當(dāng)任務(wù)A要使用共享資源S時(shí)，由于其正在被任務(wù)C使用，因此任務(wù)A被掛起，任務(wù)C開(kāi)始運(yùn)行。如果此時(shí)任務(wù)B等待事件到來(lái)，則任務(wù)B轉(zhuǎn)為就緒態(tài)。由于任務(wù)B優(yōu)先級(jí)比任務(wù)C高，因此任務(wù)B開(kāi)始運(yùn)行，直到其運(yùn)行完畢，任務(wù)C才開(kāi)始運(yùn)行。直到任務(wù)C釋放共享資源S后，任務(wù)A才得以執(zhí)行。在這種情況下，優(yōu)先級(jí)發(fā)生了翻轉(zhuǎn)，任務(wù)B先于任務(wù)A運(yùn)行。解決優(yōu)先級(jí)翻轉(zhuǎn)問(wèn)題有優(yōu)先級(jí)天花板(priority ceiling)和優(yōu)先級(jí)繼承(priority inheritance)兩種辦法。優(yōu)先級(jí)天花板是當(dāng)任務(wù)申請(qǐng)某資源時(shí)， 把該任務(wù)的優(yōu)先級(jí)提升到可訪問(wèn)這個(gè)資源的所有任務(wù)中的最高優(yōu)先級(jí)， 這個(gè)優(yōu)先級(jí)稱(chēng)為該資源的優(yōu)先級(jí)天花板。這種方法簡(jiǎn)單易行， 不必進(jìn)行復(fù)雜的判斷， 不管任務(wù)是否阻塞了高優(yōu)先級(jí)任務(wù)的運(yùn)行， 只要任務(wù)訪問(wèn)共享資源都會(huì)提升任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。優(yōu)先級(jí)繼承是當(dāng)任務(wù)A 申請(qǐng)共享資源S 時(shí)， 如果S正在被任務(wù)C 使用，通過(guò)比較任務(wù)C 與自身的優(yōu)先級(jí)，如發(fā)現(xiàn)任務(wù)C 的優(yōu)先級(jí)小于自身的優(yōu)先級(jí)， 則將任務(wù)C的優(yōu)先級(jí)提升到自身的優(yōu)先級(jí)， 任務(wù)C 釋放資源S 后，再恢復(fù)任務(wù)C 的原優(yōu)先級(jí)。這種方法只在占有資源的低優(yōu)先級(jí)任務(wù)阻塞了高優(yōu)先級(jí)任務(wù)時(shí)才動(dòng)態(tài)的改變?nèi)蝿?wù)的優(yōu)先級(jí)，如果過(guò)程較復(fù)雜， 則需要進(jìn)行判斷。
銷(xiāo)售部小楊到生產(chǎn)車(chē)間跟工人說(shuō)了一下情況，本來(lái)是6點(diǎn)下班的，但是客戶現(xiàn)在催貨，晚上需要你們辛苦加班一下。沒(méi)想到工人的回答是：一切為了客戶，只要客戶有需要，加班12點(diǎn)也是值得的！
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加班
用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資；一、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；二、在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；三、在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。計(jì)算加班工資的基數(shù)應(yīng)以：按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同沒(méi)有約定，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，用人單位可以不支付加班工資。加班費(fèi)=正常工作日加班費(fèi)+休息日加班費(fèi)+法定休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)/21.75*150%*正常工作日的加班時(shí)間+月工資基數(shù)/21.75*200%*休息日的加班時(shí)間+月工資基數(shù)/21.75*300%*法定休息日的加班時(shí)間
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漢字：十二(Twelve)拼音：shier漢字（大寫(xiě)）：拾貳阿拉伯語(yǔ)：??希臘（艾奧尼亞語(yǔ)）：ιβ´希臘（阿提卡語(yǔ)）：ΔΙΙ西里爾字母：вi泰米爾語(yǔ)：??羅馬數(shù)字和伊特魯里亞語(yǔ)：Ⅻ泰語(yǔ)：????楚瓦什語(yǔ)：IIX日語(yǔ)：じゅうに jyo ni英語(yǔ)：Twelve例如：有優(yōu)先級(jí)為A、B和C三個(gè)任務(wù)，優(yōu)先級(jí)A>B>C，任務(wù)A，B處于掛起狀態(tài)，等待某一事件發(fā)生，任務(wù)C正在運(yùn)行，此時(shí)任務(wù)C開(kāi)始使用某一共享資源S。在使用中，任務(wù)A等待事件到來(lái)，任務(wù)A轉(zhuǎn)為就緒態(tài)，因?yàn)樗热蝿?wù)C優(yōu)先級(jí)高，所以立即執(zhí)行。當(dāng)任務(wù)A要使用共享資源S時(shí)，由于其正在被任務(wù)C使用，因此任務(wù)A被掛起，任務(wù)C開(kāi)始運(yùn)行。如果此時(shí)任務(wù)B等待事件到來(lái)，則任務(wù)B轉(zhuǎn)為就緒態(tài)。由于任務(wù)B優(yōu)先級(jí)比任務(wù)C高，因此任務(wù)B開(kāi)始運(yùn)行，直到其運(yùn)行完畢，任務(wù)C才開(kāi)始運(yùn)行。直到任務(wù)C釋放共享資源S后，任務(wù)A才得以執(zhí)行。在這種情況下，優(yōu)先級(jí)發(fā)生了翻轉(zhuǎn)，任務(wù)B先于任務(wù)A運(yùn)行。解決優(yōu)先級(jí)翻轉(zhuǎn)問(wèn)題有優(yōu)先級(jí)天花板(priority ceiling)和優(yōu)先級(jí)繼承(priority inheritance)兩種辦法。優(yōu)先級(jí)天花板是當(dāng)任務(wù)申請(qǐng)某資源時(shí)， 把該任務(wù)的優(yōu)先級(jí)提升到可訪問(wèn)這個(gè)資源的所有任務(wù)中的最高優(yōu)先級(jí)， 這個(gè)優(yōu)先級(jí)稱(chēng)為該資源的優(yōu)先級(jí)天花板。這種方法簡(jiǎn)單易行， 不必進(jìn)行復(fù)雜的判斷， 不管任務(wù)是否阻塞了高優(yōu)先級(jí)任務(wù)的運(yùn)行， 只要任務(wù)訪問(wèn)共享資源都會(huì)提升任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。優(yōu)先級(jí)繼承是當(dāng)任務(wù)A 申請(qǐng)共享資源S 時(shí)， 如果S正在被任務(wù)C 使用，通過(guò)比較任務(wù)C 與自身的優(yōu)先級(jí)，如發(fā)現(xiàn)任務(wù)C 的優(yōu)先級(jí)小于自身的優(yōu)先級(jí)， 則將任務(wù)C的優(yōu)先級(jí)提升到自身的優(yōu)先級(jí)， 任務(wù)C 釋放資源S 后，再恢復(fù)任務(wù)C 的原優(yōu)先級(jí)。這種方法只在占有資源的低優(yōu)先級(jí)任務(wù)阻塞了高優(yōu)先級(jí)任務(wù)時(shí)才動(dòng)態(tài)的改變?nèi)蝿?wù)的優(yōu)先級(jí)，如果過(guò)程較復(fù)雜， 則需要進(jìn)行判斷。
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