格力推出二期員工持股計劃，員工認(rèn)購優(yōu)先

5 月 20 日晚間消息，格力電器發(fā)布公告表示，為進(jìn)一步完善員工長期激勵政策，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提升公司管理團(tuán)隊的凝聚力和公司競爭力，公司擬進(jìn)一步推出第二期員工持股計劃，為企業(yè)長期增長保駕護(hù)航。

此前，格力曾于 2021 年 6 月公布第一期員工持股計劃（草案），披露公司員工激勵計劃。

對比格力一二期員工持股計劃發(fā)現(xiàn)，本期員工持股計劃的考核目標(biāo)較一期亦有所調(diào)整，具體為 2022 年-2023 年凈利潤較 2020 年增長分別不低于 20 億元、30 億元，且 2022 年和 2023 年凈資產(chǎn)收益率分別不低于 22%、21%，每股現(xiàn)金分紅不低于 2 元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的 50%。

9月起 每個孩子都要學(xué)煮飯修家電

今年9月起，每個孩子都要學(xué)煮飯燉湯、修理家電近日，教育部正式印發(fā)《義務(wù)教育課程方案》，將勞動從原來的綜合實踐活動課程中完全獨立出來，并發(fā)布《義務(wù)教育勞動課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)》。今秋開學(xué)起，勞動課將正式成為中小學(xué)的一門獨立課程。對新方案的這一變化，不少70后80后網(wǎng)友直呼：多年前的勞動課，如今又回來啦！做...