4月21日晚,國內(nèi)首家A股人力資源服務企業(yè)科銳國際(300662)披露2021年年報。年報顯示,2021年公司營業(yè)收入70.10億元,同比增長78.29%;歸屬于上市公司股東凈利潤2.53億元,同比增長35.55%;歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為2.11億元,同比增長41.09%。
報告期內(nèi),公司平臺認證企業(yè)近16,000家,同比增長200%;貢獻收入客戶近6,200家,同比增長17%;國內(nèi)外招聘累計成功為客戶推薦中高端管理人員和專業(yè)技術人員超過35,000人,同比增長40%;靈活用工業(yè)務年度累計派出人員311,750人次,同比增長64%。
2021年,公司中高端人才訪尋業(yè)務圍繞著區(qū)域與行業(yè)兩大主線,在大健康、半導體、云計算、新能源、電子制造、人工智能等領域不斷突破,整體收入同比增長50%以上;招聘流程外包業(yè)務繼續(xù)貫徹大客戶引領,同時強化整合多種內(nèi)外部產(chǎn)品資源優(yōu)勢的能力,收入同比增長30%以上;靈活用工業(yè)務在服務中臺標準化升級、技術中臺的持續(xù)賦能、后廠招聘效率不斷提升等多重作用下,收入同比呈現(xiàn)出90%以上的高速增長,其中國內(nèi)靈活用工營業(yè)收入增長尤為顯著,同比增長115%以上,并持續(xù)引領IT研發(fā)、醫(yī)藥研發(fā)、專業(yè)技工等專業(yè)技術領域崗位外包服務優(yōu)勢。
據(jù)悉報告期內(nèi),公司整體技術投入超過1.1億元,通過以各類平臺及技術產(chǎn)品為流量入口、技術平臺與SaaS產(chǎn)品鏈接更廣泛的長尾客戶,為公司擴寬“前店”獲客能力的同時輸出專業(yè)化、標準化產(chǎn)品,與生態(tài)伙伴共生共享共創(chuàng),廣泛賦能政企數(shù)智化。
截止報告期末,科銳國際旗下大健康領域的垂直招聘平臺“醫(yī)脈同道”的企業(yè)用戶數(shù)超過11,000個,平臺與私域活躍候選人超過60萬人,月活(MAU)達30萬以上;旗下HR SaaS產(chǎn)品科銳才到云已累計為200余家企業(yè)提供服務,其中專門針對事業(yè)單位客戶招考服務的“招考一體化”SaaS產(chǎn)品,累計服務客戶超過800家;人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺“禾蛙”注冊合作伙伴近6,500家,注冊交付顧問57,000余人,運營招聘中高端崗位11,000余個。
在國內(nèi)國際雙循環(huán)新的發(fā)展格局下,科銳國際立足人力資源服務業(yè)發(fā)展新階段,在“一帶一路”基本戰(zhàn)略的指引下,堅持國際化發(fā)展,充分發(fā)揮優(yōu)勢,深度融入全球人才鏈,不斷提升全球化服務能力,為加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地提供人才支撐。截止報告期末,公司在全球總分支機構超過110家,海外員工總數(shù)超過300人,中國大陸以外收入增長44.34%,已占據(jù)總體營業(yè)收入近三成;僅英國Investigo公司,整體業(yè)務收入同比增長44.18%,招聘業(yè)務同比增長82.79%,靈活用工業(yè)務同比增長29.15%。海外業(yè)務運營整體呈現(xiàn)穩(wěn)健向上發(fā)展。
進入新發(fā)展階段,人力資源服務行業(yè)正迎來新的發(fā)展契機,科銳國際將繼續(xù)通過“技術+平臺+服務”的優(yōu)勢模式,在加速自身高質量發(fā)展的同時,著力促進打造富生態(tài)互聯(lián),在更廣泛的范圍內(nèi)提升供需兩端人力資源要素配置效率,攜手創(chuàng)造更大價值。(燕云)
  



 
  























 粵公網(wǎng)安備 44030402000745號
粵公網(wǎng)安備 44030402000745號 