證券時(shí)報(bào)網(wǎng)訊,數(shù)據(jù)寶統(tǒng)計(jì)顯示,近10個(gè)交易日(8月18日~8月31日)共有20家上市公司股份獲高管增持。從增持金額看,近10日增持金額最多的是華蘭生物,累計(jì)增持52.4萬股,增持金額合計(jì)1553.14萬元;其次是富祥藥業(yè),增持量為72.3萬股,增持金額962.96萬元。
增持次數(shù)方面,常熟銀行增持最頻繁,近10日共有10條增持記錄,保利地產(chǎn)、長春高新等緊隨其后,近10日分別有7條、5條增持記錄。資金流向看,近10日高管增持股中,期間主力資金凈流入的有5只,凈流入資金最多的是司爾特,合計(jì)凈流入資金3.29億元。
責(zé)編:孫孝熙
對于任何一家企業(yè)而言都離不開人,而企業(yè)文化正是對于企業(yè)內(nèi)人的一種管理和約束,所以要想企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功,就一定要塑造適合的企業(yè)文化。能夠推動企業(yè)文化的變革,通常取決于企業(yè)的最高管理層。所以,這個(gè)變化需要企業(yè)高層首先認(rèn)識到
證券時(shí)報(bào)e公司訊,《教育督導(dǎo)問責(zé)辦法》將于9月1日起實(shí)施。六類情形將被問責(zé):貫徹落實(shí)黨的教育方針和黨中央、國務(wù)院教育決策部署不堅(jiān)決不徹底;履行教育職責(zé)不到位;教育攻堅(jiān)任務(wù)完成嚴(yán)重滯后;辦學(xué)行為不規(guī)范;教育教學(xué)質(zhì)量下降;安全