周鴻祎:要定期清理小白兔員工以避免“死海效應(yīng)”
周鴻祎微博發(fā)文稱,公司部門領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門要定期清理小白兔員工,否則就會(huì)發(fā)生死海效應(yīng):公司發(fā)展到一定階段,能力強(qiáng)的員工容易離職,因?yàn)樗麄儗?duì)公司內(nèi)愚蠢的行為的容忍度不高,他們也容易找到好工作,能力差的員工傾向于留著不走,他們也不太好找工作,年頭久了,他們就變中高層了。這種現(xiàn)象叫“死海效應(yīng)”;好員工像死海的水一樣蒸發(fā)掉,然后死海鹽度就變得很高,正常生物不容易存活。



























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