11月22日,記者從京東集團(tuán)獲悉,京東集團(tuán)創(chuàng)始人、董事會主席劉強(qiáng)東在給全體員工的郵件中表示,要對員工和高管待遇進(jìn)行“一升一降”:一方面,逐步把外包員工轉(zhuǎn)化為德邦自己的員工,確保每個德邦員工都能“老有所養(yǎng),病有所醫(yī)”; 同時,為包括全體德邦員工在內(nèi)的所有物流、客服等基層員工設(shè)立“住房保障基金”,京東未來十年將投入數(shù)百億為基層員工提供購房無息貸款;第三,劉強(qiáng)東本人再捐款1億人民幣,京東集團(tuán)及個業(yè)務(wù)集團(tuán)也會拿出一定比例的現(xiàn)金,大幅擴(kuò)充“員工子女救助基金”的規(guī)模;此外,為了提高基層員工福利待遇,同時盡量減輕公司壓力,自2023年1月1日起,京東集團(tuán)高級管理人員的現(xiàn)金薪酬降低10%-20%不等,職位越高降得越多。劉強(qiáng)東表示,在合并德邦之后,京東體系的員工總數(shù)已經(jīng)突破了54萬。
據(jù)中國網(wǎng),國家衛(wèi)生健康委醫(yī)療應(yīng)急司司長郭燕紅22日在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會上介紹,發(fā)熱門診全天候開放是非常重要的,因為我們知道,發(fā)熱門診的功能之一就是甄別出發(fā)熱患者或者有疑似癥狀的患者是否感染了新冠病毒。因此,發(fā)熱門
交運股份(600676)11月22日晚間公告,擬向強(qiáng)生交通轉(zhuǎn)讓全資子公司交運巴士100%股權(quán)。