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原帖
2021-08-10 14:28
阿里涉侵犯男員工曾到字節(jié)面試,字節(jié)回應(yīng):屬實(shí),核查后已終止阿里涉侵犯男員工曾到字節(jié)面試,字節(jié)回應(yīng):屬實(shí),核查后已終止
阿里涉嫌“侵犯女員工”男子王成文(曲一)曾面試字節(jié)跳動(dòng),并已通過第一輪初篩。對此,字節(jié)跳動(dòng)方面表示,在核查后,公司已經(jīng)第一時(shí)間在人才庫中備注了情況,并無限期終止該候選人招聘流程。字節(jié)跳動(dòng)方面還表示,面試時(shí)間在事件曝光之前,面試官和HR并不知曉情況。 人民日報(bào)評阿里女員工被侵害事件:越是擴(kuò)張發(fā)展,企業(yè)文化越需實(shí)質(zhì)校準(zhǔn)近日,人民日報(bào)評論公眾號發(fā)文評論:企業(yè)文化從來不只是寫在紙面上的名詞,而是內(nèi)化于員工之心、踐行于制度之中的舉措;從來不只是提起來漂亮的口號,而是落實(shí)在發(fā)展過程中的有力的行動(dòng)。從這個(gè)意義上說,碰到危機(jī),與其震驚,氣憤,羞愧,不如省思、查漏、行動(dòng),給企業(yè)來一次制度升級,更給企業(yè)文化來一次實(shí)質(zhì)校準(zhǔn)。杭州市婦聯(lián)回應(yīng)阿里巴巴女員工遭侵害:持續(xù)關(guān)注,正研究相關(guān)舉措針對阿里巴巴女員工遭侵害一事,杭州市婦聯(lián)表示,已持續(xù)關(guān)注此事,并正和省婦聯(lián)研究相關(guān)舉措。 |
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